第260章实战作业防火防盗防闺蜜姐妹风雨荆棘路

上午九点的培训教室阳光透过百叶窗在地面投下明暗交错的条纹。

吴佳怡站在讲台前指尖轻叩桌面目光扫过台下三十张神情各异的面孔 —— 经过上一堂课的 “鲶鱼效应”学员们的积极性被初步点燃但眼底仍藏着几分对 “纸上谈兵” 的怀疑。

“理论讲得再多不如亲手实践一次。

” 吴佳怡按下遥控器屏幕上弹出一车间某工序的生产数据图表红色曲线在 “冲压环节” 陡然下降形成一道刺眼的瓶颈“今天开始我们进入实战阶段。

作业主题：一车间冲压工序瓶颈分析及改进方案。

” 台下瞬间响起窃窃私语有人低头翻看笔记本有人拿出手机搜索相关案例。

吴佳怡抬手示意安静继续说道：“作业要求：以五人小组为单位三天内完成实地调研提交包含数据支撑、问题根源分析和可行性改进方案的报告。

考核标准分为两部分方案质量占 60%团队协作与过程表现占 40%。

” 她顿了顿语气加重：“我必须强调这不是一次普通的课堂练习。

三天后的汇报会公司管理层会全程参与优秀方案将直接应用于车间改造。

你们的每一份数据、每一个建议都可能影响一车间两百多名工人的工作方式。

” 这句话像一颗石子在学员中激起涟漪。

高材生林浩立刻举手：“吴老师我们可以调用车间的历史生产数据吗？需要和车间管理层提前沟通吗？” 他是名牌大学 MBA 毕业入职半年一直待在总部从未去过生产一线眼里满是跃跃欲试。

“数据可以向车间统计员申请但必须亲自到现场核实。

” 吴佳怡回答“至于沟通我会提前打好招呼但能否获得工人的信任和配合要看你们自己的能力。

” 分组结束后各小组带着工具包前往一车间。

吴佳怡没有同行而是回到办公室打开电脑上的车间监控系统 —— 她在每个小组里都安排了一名 “观察员”负责记录调研过程中的关键细节这既是为了评估学员表现更是为了收集车间真实的运行状况。

一车间的轰鸣声震耳欲聋冲压机每一次落下都伴随着金属碰撞的巨响。

林浩带领的小组刚走进车间就被刺鼻的机油味呛得皱眉。

他拿出平板电脑对照着历史数据直接走到冲压机旁：“师傅你们这个工序的平均节拍时间是多少？为什么上周三有三小时的停工记录？” 操作冲压机的老周头抬起头上下打量着林浩笔挺的西装和精致的手表嘴角撇出一丝不屑：“小伙子这机器跟了我十年我闭着眼睛都能操作你问这些有啥用？停工是因为原材料没到问我们没用。

” 林浩被噎了一下不死心继续追问：“那你们的模具更换时间为什么比标准时间长二十分钟？是不是操作流程有问题？” 这句话彻底点燃了老周头的火气：“你懂个屁！标准时间是坐在办公室里算出来的实际操作哪能那么精准？模具没冷却就换出了问题你负责？” 两人的争执引来了周围工人的围观有人跟着附和：“就是年轻人别站着说话不腰疼！”“我们天天在这儿干活还能不如你个看数据的？” 林浩的脸涨得通红却找不到反驳的理由只能尴尬地站在原地。

另一边有过基层经验的王磊则采取了不同的策略。

他脱下西装外套卷起衬衫袖子走到物料区帮着工人搬起原材料：“张哥这原材料每次送来都要清点半天是不是台账和实际数量对不上？” 张哥愣了一下没想到这个 “总部来的人” 会主动帮忙语气缓和了些：“可不是嘛有时候送来的物料规格不对退回去又要等好几天只能堆在这儿占地方。

” 王磊趁机追问：“那冲压机经常出故障是不是因为维护不到位？我看设备上的保养记录好像有几次没签字。

” 张哥的眼神闪烁了一下压低声音：“有些事不是我们能说的你还是别问了。

” 说完他放下手里的物料借口有事匆匆离开。

最棘手的是李娜带领的小组。

李娜是 “太子党” 成员父亲是公司的元老工人们对她天然带着戒备。

她刚拿出笔记本准备记录车间主任赵刚就走了过来脸上堆着假笑：“李小姐需要帮忙吗？我让统计员把所有数据都给你你们不用在这儿受累。

” “谢谢赵主任但我们需要实地观察。

” 李娜拒绝了他的 “好意”径直走向停工的冲压机。

赵刚的笑容僵在脸上眼神里闪过一丝阴狠转身对旁边的统计员使了个眼色。

下午三点吴佳怡收到了观察员的反馈。